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首份新能源汽车行业招聘薪资情况报告出炉高工资都是人家的?!

2018-09-07 01:57

  据不完全统计,最近1年以来,全国各汽车集团或新晋势力宣布投资建设新能源汽车整车项目70余个,计划投资总金额达到4500余亿元,规划产能更是达到了惊人的1100余万辆,新能源车驶入“快车道”。

  新能源汽车产业的发展,依赖于相关人才的储备。企业的竞争就是人才的竞争,投资的热潮带来了众多的工作机会,让我们来梳理一下近期的招聘数据:

  统计包含60家招聘中的企业,723个职位,我们所熟悉小鹏汽车、艾康尼克、爱驰亿维、宝能汽车、广汽研究院、北汽福田、电咖汽车、北京汽车研究总院,以及浙江马太、绿驰汽车名列招聘岗位平均薪酬前10名,岗位平均薪酬均在25万以上,包括了小鹏、爱驰亿维等互联网造车势力及广汽、北汽等传统车企,以及宝能汽车等手握大量资金进军汽车行业的新晋势力。

  5-10万、10-15万、15-20万约占据了3/4的薪资份额,20万以上的约占30%。可见20万以下岗位年薪仍然是汽车行业的主流薪资水平。

  统计包含35家招聘中的企业,211个职位,奥动换电、松正电机、苏州蔚来等都给出了平均20万的年薪。

  统计包含11家招聘中的企业,147个职位,整体薪资较高,简式国际、中能、恒屹、桑德、普朗克、风度研发院均给出了平均20万以上的年薪。

  44个城市中,上海、北京、天津、广州、杭州、重庆、深圳、南昌提供了最多的工作机会,集中在一二线城市。上海、北京、广州、湖州、襄阳、洛阳、邢台、温州、徐州9个地市的新能源岗位平均招聘薪资达到了20万以上。

  2137个职位中,59%的职位需求为技术人员,也验证了汽车行业为资本密集型、人力密集型、技术密集型的行业。其余主要需求人才为销售、质量、市场、采购等。

  40万以上年薪的职位共有88个,占比7%,5年以下27个,6-9年22个,工作年限10年以上占了32个,看样,大家努把力,还是有可能拿到高薪的。

  1.保险类:业内90%的企业会为员工缴纳五险一金,其余的企业还会提供五险两金、六险一金、六险二金、七险二金等优厚福利。

  A.补贴-餐补类:业内90%的企业会为员工提供餐饮补贴或免费午餐,有7%企业还会为员工提供休闲餐点。

  4.公司类:企业提到最多的为岗位晋升(85%)、领导好(56%)。马云说:员工的离职原因很多,只有两点最线)心,委屈了。看样新东家都很注意这些。

  6.团建类:提供培训的企业占到68%,提供体检的企业占到了62%,提供节日礼物的企业占到了54%。还有20%的企业提供年度旅游,29%的企业提供团聚餐。

  免费三餐的国能电池,如果做得好吃,一定能给员工省下不少钱。休闲餐点的车和家、吉利汽车、零跑科技、威马汽车、盖世网络、熊猫新能源等,让人非常向往。

  BYD、哈弗、东风、长江、吉利真的是好企业,为员工购房着想,就是不知道提供的购房津贴有多少?

  北汽新能源、大运、东旭光电、小鹏汽车、河北红星、零跑、蔚来、游侠、御捷、长城华冠、众帮均给出了股票期权的福利,相当诱人。

  各厂家均重视员工的培训和体检。79家企业考虑到了员工的节日礼物,很贴心。BYD、北汽新能源、东风、赣州昶洧、恒源电动、吉利、江西亿维、零跑科技、长城华冠、长江汽车、浙江合众均有年度旅游的福利,很吸引人。

  上汽大众的书本津贴、长城汽车的语言津贴、蔚来、小康、精进电机、宁德时代新能源的子女福利,都很贴心。

  性价比高隔音效果好发动机好配置低隔音效果差车灯不好看仪表盘不好看发动机一般看看网友怎么说》图片